杭州市干部培训中心公开招聘工作人员公告
杭州市干部培训中心是市人力资源和社会保障局所属事业单位，因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员2名。根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政〔2006〕5号），现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘职位及相关条件
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招 聘
单 位 |
招 聘
岗 位 |
招 聘
人 数 |
招 聘
范 围 |
基本条件 |
学历、经历
及年龄条件 |
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杭州市干部培训中心 |
培训项目
营销主管 |
2 |
杭州市区
户籍 |
1、热爱培训工作，有较强的事业心和服务意识；勇于奉献，具有团队合作精神；
2、具有较好的文字表达能力和人际沟通能力。
3、身体健康，品行端正。
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1、大学本科及以上学历；
2、具有连续3年以上培训管理工作经历；
3、35周岁以下（1976年7月1日以后出生）
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二、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。考生按招考职位要求进行报名，报名人数不足招考计划3倍比例的，不开考或酌情核减招考计划。
三、招聘报名
1、报名时间：2011年7月28日－29日（周四、五）9：00—16：30
2、报名地点：杭州人才市场招聘大厅3－4号展位（东新路155号）。
3、报名方法：请持《杭州市干部培训中心公开招聘工作人员报名表》（见附件）及正面免冠1寸近照2张，身份证、户口本、学历（学位）及相关资格证书、工作经历证明、任职文件等原件和复印件到报名地点现场报名。
四、招聘考试
考试包括笔试与面试，成绩各占50%。笔试内容为综合基础知识以及岗位所需的相关知识；面试内容为个人基本综合素质，面试合格分为60分。
笔试结束后按成绩从高到低，以招聘计划1：4（最低1：3）的比例确定面试对象。笔试、面试时间、地点另行通知。
五、体检与考察
按笔试面试总成绩从高分到低分，以招聘岗位1：1的比例确定体检人员；体检在指定医院进行，标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间和地点另行通知；体检合格者进入考察。体检或考察不合格的，按考试总成绩从高分到低分确定递补人员。
六、公示及聘用
考察合格后按择优原则确定拟聘用人选，并在杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）上进行公示；公示期为7天，公示无异议的，根据事业单位有关规定，签订聘用合同，办理相关聘用手续。
咨询电话：85252641、85252611。
杭州市人力资源和社会保障局
二○一一年七月十九日
